近日，有消息稱資生堂中國裁員40%。對此，資生堂中國回應稱：相關傳言與事實不符。資生堂中國于2024年開始實施新的品牌組合戰(zhàn)略以夯實業(yè)務基礎。相應地，內部也正打造更整合、更敏捷的組織架構，進一步推動協(xié)同效應。組織架構的調整僅涉及相關工作崗位的微調。
2023年12月6日，資生堂集團發(fā)布公告，宣布多項內部組織架構調整和人員變動。公告顯示，自2024年1月1日起，集團新設價值創(chuàng)造戰(zhàn)略總部、公司治理部、全球品牌價值開發(fā)中心、全球產(chǎn)品價值開發(fā)中心。同時，DE&I理念與資生堂目前的工作和目標方向更加一致，D&I 戰(zhàn)略推進部更名為DE&I戰(zhàn)略推進部。
人事變動方面，資生堂公布了多起任命。其中，任命杉友喬治壯（音譯）為資生堂創(chuàng)意株式會社社長兼首席創(chuàng)意官，負責新設立的價值創(chuàng)造戰(zhàn)略部的管理與運營。
對此調整，資生堂方面表示，成立一個新的價值創(chuàng)造戰(zhàn)略總部，是為了實現(xiàn)中期經(jīng)營戰(zhàn)略 "SHIFT 2025 and beyond "中提出的增值業(yè)務模式，將設立首席營銷與創(chuàng)新官領導。此外，新成立的公司治理部負責建立和運行適當?shù)闹卫眢w系，加強董事會的適當監(jiān)督職能，從而使公司進一步發(fā)展為能實現(xiàn)可持續(xù)增長和長期企業(yè)價值提升的組織結構。